Sie haben eine Abmahnung oder gar eine Kündigung seitens Ihres Arbeitgebers erhalten? Oder möchten Sie sich als Arbeitgeber beraten lassen, ob Sie das Verhalten Ihrer Angestellten weiterhin tolerieren sollen?

Zögern Sie nicht. Im Arbeitsrecht gelten kurze Fristen, die man nicht versäumen darf. Wir stehen Ihnen zur Seite. Engagiert. Kompetent. Zuverlässig.